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2025年02月13日 うどんこ🍜 @libretter BTC億り人(所在は不明) さんの個別チャットログ
※ 分析結果はあくまでも目安です。
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[23:38:00] 日産 通期800億円の赤字見込み
[23:38:16] 日産も消えて無くなるのか・・・
[23:39:00] 社風として。殿様商売の極みだろう。
[23:39:23] 崖っぷちであることを、社員が理解していない。
[23:39:50] まあ海外資本に吸収されるんだろう。
[23:40:35] 今、日本企業が、円安でお買い得」であることすら、理解していない。
[23:41:36] 今は、円安なので、国内メーカーで統合して、海外資本に対抗するターンなのに。
[23:42:34] 肥大化した昭和企業は、無駄に歳を取った、管理職や役員が多い。
[23:43:35] 管理職や役員は、期限付き1年毎の評価基準で、退職や格下げしていかないと。
[23:44:09] 一定の評価に2年間達しないと、解雇で良いと思う。
[23:45:06] 組織のヒエラルキーは、ピラミッド構造なので、上に行くほどふるいにかけないと、組織が維持できない。
[23:46:01] 年功序列なんてことをやってると、ヒエラルキーが釣り鐘構造に成り、人件費が増大する。
[23:47:53] 給料の良し悪しは、年齢ではなく、仕事の優劣によって決まるべき。
[23:48:39] 特に、管理職以上は
[23:38:16] 日産も消えて無くなるのか・・・
[23:39:00] 社風として。殿様商売の極みだろう。
[23:39:23] 崖っぷちであることを、社員が理解していない。
[23:39:50] まあ海外資本に吸収されるんだろう。
[23:40:35] 今、日本企業が、円安でお買い得」であることすら、理解していない。
[23:41:36] 今は、円安なので、国内メーカーで統合して、海外資本に対抗するターンなのに。
[23:42:34] 肥大化した昭和企業は、無駄に歳を取った、管理職や役員が多い。
[23:43:35] 管理職や役員は、期限付き1年毎の評価基準で、退職や格下げしていかないと。
[23:44:09] 一定の評価に2年間達しないと、解雇で良いと思う。
[23:45:06] 組織のヒエラルキーは、ピラミッド構造なので、上に行くほどふるいにかけないと、組織が維持できない。
[23:46:01] 年功序列なんてことをやってると、ヒエラルキーが釣り鐘構造に成り、人件費が増大する。
[23:47:53] 給料の良し悪しは、年齢ではなく、仕事の優劣によって決まるべき。
[23:48:39] 特に、管理職以上は
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